Ördögi kör... :S
Vagy feketén tartasz el több embert, vagy legálisan kevesebbet, + cserébe a kirúgott alkalmazottaid bővítik a munkanélküliek táborát.

mondja az exem, hogy a 170e fizetese 410 be kerül a cegenek, meg tudom erteni ha valaki nem az allamot hanem a dolgozojat szeretne fizetni, de !

ahelyett hogy elcsapnatok magatoktol azt a kormanyt aki ilyen törvenyeket hoz, magatok is hozzajuk valtok hasonlova, hogy ugyan ugy csaltok mint ök.

Egy álnaív kérdés:

Ha a cégednél reális megoldásként felmerült az a két ember elküldése, akkor tulajdonképpen mi szükség volt eddig a munkájukra? Mert ezek szerint ha már be kell jelenteni titeket, akkor a munkahely "hirtelen" nélkülözni tudja majd két dolgozóját?!

@Chintara: azért kell elküldeni a két embert, mert egyszerűen nem tudja a góré fizetni a járulékokat. a munkájukra szükség lenne, hiszen jó munkaerők. így majd mi szívjuk meg, mert lehet túlórázni, hogy az ő munkájuk is el legyen látva. a túlórapénzt azt el is felejtheted.

@Chintaran:
Egy reális kérdés: közalkalmazott-e vagy?

Mit akarsz megoldani? Értem, hogy két embernek mennie kell, ha nem tudják továbbra is zsebbe nyomni a "minimál+"-t. Miért nem tudják? Mi a konkrét akadály? Túl sok lenne az az összeg, ami a házipénztáron keresztülfut, vagy nem tom? Meg kell értenem a problémát, mielőtt hozzá tudnék böfögni valami okosat! :D

@chicken, a 'Kérem, Szilyt ne!' lobbi alapítója: jól látod. túl sok lóvé megy keresztül a házipénztáron. ezen megbuksz az APEH-nál. azok rádszállnak....! A másik gond, hogy 250 felett csak átutalással lehet fizetni. nincs kápé

Egyszerre nem lehet sok pénz a házikasszában, vagy havi bontásban összegezve?

Nem vagyok közalkalmazott. Nem is értem, hogy ez a feltételezésed min alapul...

"a munkájukra szükség lenne, hiszen jó munkaerők"

Nekem ez nem kerek. Ha jó munkaerők, akkor nyilván megtermelik a cég nyereségén keresztül a költségeiket, nem? Ha esetleg olyan munkát végeznek, hogy az közvetlenül nem járul hozzá a profitképzéshez, akkor gondolom a munkájukkal azokat a dolgozókat segítik a cégednél, akik viszont a hasznot hozzák ezáltal kitermelve az ő foglalkoztatási költségeiket is. Azonban, hogy ha nélkülük is el fogjátok végezni ugyanazt a munkát, csak mondjuk több idő alatt (túlórával, amit nem fizetnek ki), akkor az már nem a céged problémája lesz, hanem a tied, hogy hajlandó vagy-e ilyen körülmények közt is maradni és dolgozni. A céged azt mondja, hogy ilyen feltételeket kínál, ha elfogadod, dolgozz, ha meg nem, akkor próbálkozz máshol. Igen, ez színtiszta zsarolás, dehát nézz körül a világban, gazdasági válság van!

Szerintem ilyen egyszerű ez. Vagy lehet ügyesen mutyizni is, de én személy szerint rögtön felmondanék, ha kiderülne hogy a cégem trükközni próbál. Dehát ez én vagyok, ti gondolkozzatok nyugodtan másképp :)

@chicken, a 'Kérem, Szilyt ne!' lobbi alapítója: az új apeh cuccos miatt van.

@Tudtad?:
Nah, olvastam kicsit, most már nem vagyok barlanglakó. Ez az egész a záróállományokról szól, szóval hogy nap végén mennyi lóvé van a házipénztárban (továbbá hó végén és átlagolva).
Eddig megoldották valami himihumi módon az "extra" pénzek eltüntetését, magyarul a fizetést. Most annyiban változik ez, hogy a himihuminak a fizetésnapra kell dátumozódni, ennek megfelelően a készpénz napközben házipénztárba vándorol, onnan pedig a munkavállalóhoz. A többi meg a papírmunka. Amennyiben a 8 fő himihumizása egy dátumra nem megoldható, tessék csoportokat generálni, A csoport 3-án kap fizetést, B csoport 9-én.

És munkahelyet úgy kell teremteni, hogy hagyjuk virulni az adócsalást, a feketemunkát? És arra gondolt a kedves minimálbéres tömeg, hogy ez neki hosszú távon nem érdeke? Mert mondjuk majd a minimálbérére fognak nyugdíjt számítani, ő meg még 65 év és a halál között akár több évtizedet nyomoroghat? (Mert takarékoskodni ebben az országban senki nem szokott.) Le kellene szokni arról, hogy lépten-nyomon hazudunk és adót csalunk, ez UTÁN jöhetne el az adócsökkentés időszaka.

ajjajj, ez annál sokkal bonyolutabb szerintem, hogy ki lehessen jelenteni, hogy le az adócsalókkal, fizessenek rendesen járulékot, mert ha kiterlemik a cégnek, akkor miért ne. Ennyi erővel miért van 13 havi fizetés, miért jobb a közelkalmazottaknak, mint aki kiszolgáltatva gürizik, miért van egységes TB, miért, miért...